הסמכה מהירה
כיצד אפשר להכין ארגון למבדק הסמכה לתקן ISO כל כך מהר?
פשוט.
בארגון שלך יש תהליכים, יש תיעוד, מתבצעת בקרה מסויימת לוודא שהעבודה בוצעה כמו שצריך.
זה לא שבארגון כל אחד עושה מה שהוא רוצה בלי שום פיקוח, ורק שמגיע הבודק של ISO פתאום כולם מתחילים לעבוד מסודר.
לכן, כל חברה עומדת בחלק מסויים של דרישות תקן ISO 9001.
עכשיו, כל מה שנשאר לעשות, זה לראות מה הפער בין תהליכי הארגון לדרישות התקן ולסדר רק את זה.
האם נצטרך לעשות עבודה נוספת עבור תקן ISO?
הסיבה היחידה שארגונים עושים עבודה נוספת רק למען התקן, הוא אי הבנת התקן.
אין שום צורך לעשות פעילות שמביאה אפס ערך לארגון.
זו לא הכוונה של תקן ISO 9001!
חוסר הבנה של התקן גורם לארגונים לעשות עבודה מיותרת, לבזבז עליה זמן וכסף, כשיכלו לעשות במקום זה פעילות שיביא להם ערך וגם יעמוד בדרישות התקן.
מה הסיבה העיקרית לחוסר הבנת תקני ISO?
תקני ISO אומרים “מה” לעשות.
אבל לא מפרטים “איך” לעשות.
לכן, הרבה ארגונים מעתיקים את ה-”איך” מארגון אחר. וה-”איך” של ארגון אחר לא מתאים להם. וכך הארגון מוצא את עצמו עושה עבודה מיותרת, שמבזבזת לחברה זמן וכסף, רק למען קבלה ושמירה על ההסמכה לתקן.
גרוע מכך, היועץ מעתיק מארגון אחר, במקום פשוט להתאים את ה-”איך” לארגון כדי שגם יעמוד בדרישות התקן וגם יראה מכך תועלת.
אם נחשוב על כך לרגע, זה לא הגיוני שתקן ISO 9001 הפך לתקן הנפוץ ביותר העולם, בלי שהוא מביא תועלת לארגונים שמשתמשים בו.
גם שימוש שגוי בפטיש יכול להרוס. מצד שני, בשימוש נכון באותו הפטיש, ניתן לבנות דברים. אבל הדבר הכי חשוב בהבנת תקני ISO הוא להבין את ה-”למה”, מדוע התקן דורש משהו מסויים? למה לא משהו אחר? כיצד הדרישה הזו תביא תועלת לארגון?
למרבה הצער, הרבה אנשי איכות לא יודעים את ה-”למה”.
אפילו במושגים פשוטים כמו – מהי מדיניות איכות? ומדוע צריך אותה?
הצעדים להסמכה מהירה
- מבדק פנימי + מבדק Gap analysis
מגיע יועץ אליכם לבצע מבדק פנימי שהוא גם מבדק לבדיקת הפער בין תהליכי הארגון לדרישות התקן.
שני ציפורים במכה – גם קיבלתם מבדק פנימי, שהוא חובה לפי תקן ISO 9001 וגם תדעו אילו פעילויות חסרות כדי לקבל הסמכה. המבדק בין 4 שעות למספר ימים, תלוי בגודל הארגון.
- תוכנית עבודה
בניית תוכנית עבודה על בסיס הפערים שיש לטפל בהם.
בתוכנית מפרטים מי עושה מה ומתי.
בשלב זה כבר קובעים מבדק הסמכה!
יש לכך 2 סיבות שבשלב כל כך מוקדם קובעים את המבדק:
- אילוץ מעולה לגרום לכולם לעבוד מהר ולסיים.
- מכוני ההסמכה לא פנויים אליכם בשנייה שאתם צריכים, לכן תופסים מקום מראש.
- ביצוע תוכנית העבודה
יוצאים לדרך ומגדירים תהליכי עבודה חסרים, אוספים נתונים ויוצרים גרפים, מסדרים מסמכים, עושים פגישה להערכת מצב הארגון וקביעת ייעדים.
- הסמכה
מגיע תאריך ההסמכה ואיתו הבודק של גוף ההסמכה שבחרתם.
עלות מבדק הסמכה ראשוני מתחיל ב-6000 ש"ח לארגונים עם עובדים בודדים וגדל לפי גודל הארגון.
לאחר המבדק, היועץ אחראי לטפל בכל פעולה מתקנת לצורך קבלת התעודה.
פשוט וקל.
יש מצב שעוד תהנו מכל התהליך.
נשארו עוד שאלות?
לפגישת היכרות של 30 דקות ב-ZOOM, מלאו את הטופס: