התקן הוא מסמך שמכיל הנחיות, בדיוק כמו הוראות הרכבת רהיט.אך הוראות הרכבת רהיט יש הנחיות לסוג ריהוט אחד, בעוד שתקן אמור להתאים לסוגים שונים של רהיטים.נניח שהיינו רוצים ליצור סטנדרט להרכבת רהיטים, כך שיתאים לכל סוגי הרהיטים, אילו הנחיות היינו כותבים?כנראה משהו כזה יש לבדוק שכל חלקי הרהיט להרכבה נמצאים. יש לבדוק שכל כלי ההרכבה …
בחברות רבות שיש להן הסמכה לתקני ISO, כמו למשל ISO 9001, כשמגיע מבדק ההסמכה, נכנסים ללחץ.כי כל השנה לא עשו כמעט דבר לפי התקן וכעט צריך להעמיד פנים כאילו הארגון פועל לפי הדרישות. איזה בזבוז זמן וכסף לעשות עבודה מיותרת רק לטובת המבדק. כי אם נחשוב על כך לרגע, איך ייתכן שארגון ISO שקיים מאז …
כמה מבדקים פנימיים יש בארגון ממוצע?והאם באמת יש צורך בכולם? ארגון שיש לו 5 מחלקות, למשל, כספים, לוגיסטיקה, מחסן, ייצור, רכש, יבצע בשנה 5 מבדקים פנימיים ועוד מבדק הסמכה אחד, אם הארגון מוסמך לתקן אחד בלבד. האם 6 מבדקים הם יותר מידי לארגון של 20 עד 50 עובדים? אם נסתכל על מטרת המבדקים, אז כן, …
כל ארגון שיש לו הסמכה לתקן כלשהו, אם זה תקן ISO או תקן אחר, עובר מבדק שנתי לחידוש הסמכה. זה די מזכיר את הטסט לאוטו שאנחנו עושים כל שנה.אם עברנו, אז רישיון הרכב תקף וגם הביטוחים. לכן, כשאנחנו מגיעים לטסט, אנחנו רק רוצים לעבור.וכך גם במבדק הסמכה, הארגון שואף לעבור את המבדק. וזו בדיוק הסיבה, …
מבדק פנימי היא בחינה שיטתית ועצמאית של תהליכים, דרישות וכו.זו הגדרה ממילון. אך בשפה פשוטה – מבדק היא השוואה. השוואה של המצב הקיים למצב הנדרש.למשל, השוואת תהליכי הארגון לדרישות התק, כמו תקן ISO 9001. וזו בדיוק מטרת מבדק ההסמכה – לבדוק האם הארגון עומד בדרישות התקן.בדיוק כמו במבחן בהיסטוריה, בודקים ע"י דגימה אקראית מהחומר הנלמד, …
